arbeidsovereenkomst

• Nieuw ontslagrecht

  Geplaatst op: 1 October 2014 door Derk Buter

  In 2015 wijzigt er behoorlijk veel in het ontslagrecht. Deze ingrijpende wettelijke wijzigingen gaan gefaseerd in. In dit artikel beschrijven we een aandachtspunten. Sneller een vast contract Op dit moment ontstaat –kortom– bij tijdelijke contracten na drie jaar of bij het vier... Verder lezen »

  categorie: Columns Nieuws | U kunt niet reageren op dit artikel

• Minder loonkosten voor werkende jongeren

  Geplaatst op: 18 December 2013 door

  Over het onderwijs is veel te vertellen. Lezers van mijn column weten al dat ik innovatie een warm hart toedraag. Een goede methode om dit in je bedrijf te ontwikkelen is het (laten) volgen van onderwijs. Afdrachtsvermindering onderwijsonderwijs wordt subsidie... ... Verder lezen »

  categorie: Columns Nieuws | U kunt niet reageren op dit artikel

• Ontslag bij ziekte

  Geplaatst op: 4 April 2012 door

  Ons Burgerlijk Wetboek kent een belangrijke bepaling dat de werkgever de arbeidsovereenkomst van zijn werknemer niet kan opzeggen tijdens de eerste twee jaren van ziekte. Sommige werkgevers proberen echter dit verbod -al dan niet terecht- te omzeilen door een verzoekOns B... Verder lezen »

  categorie: Columns Nieuws | U kunt niet reageren op dit artikel