juridisch advies

• Nieuw ontslagrecht

  Geplaatst op: 1 October 2014 door Derk Buter

  In 2015 wijzigt er behoorlijk veel in het ontslagrecht. Deze ingrijpende wettelijke wijzigingen gaan gefaseerd in. In dit artikel beschrijven we een aandachtspunten. Sneller een vast contract Op dit moment ontstaat –kortom– bij tijdelijke contracten na drie jaar of bij het vier... Verder lezen »

  categorie: Columns Nieuws | U kunt niet reageren op dit artikel

• Leg uw besluiten vast!

  Geplaatst op: 30 January 2013 door Derk Buter

  De verhouding tussen een directeur-grootaandeelhouder (hierna: DGA) en zijn B.V. blijft bijzonder te noemen. De DGA heeft vaak een dubbele pet op: enerzijds moet hij zijn privébelangen en anderzijds de belangen van zijn bedrijf nastreven. Daarbij zijn vaak tegenstrijdige belangen... ... Verder lezen »

  categorie: Columns Nieuws | U kunt niet reageren op dit artikel

• Bestuurders: pas op bij doorstart

  Geplaatst op: 9 January 2013 door Derk Buter

  Let op als u vanuit een faillissement een faillissement gaat maken. Er moet dan goed worden gekeken naar het nieuwe bedrijfsplan. Als u met het doorgestarte bedrijf opnieuw failliet gaat, zal de curator kijken naar de overlevingskansen die de onderneming... ... Verder lezen »

  categorie: Columns Nieuws | U kunt niet reageren op dit artikel

• Fraude of Fouten

  Geplaatst op: 28 November 2012 door

  De laatste tijd hoor en lees ik veel over fraude. Onze beroepsgroep waarschuwde afgelopen week voor het gevaar van fraude vanwege het economisch klimaat. Ook zelf ontdek ik soms fraude, waarop ik dan de richtlijnen volg. Daarop volgt onderzoek en... ... Verder lezen »

  categorie: Columns Nieuws | U kunt niet reageren op dit artikel

• Ontslag bij ziekte

  Geplaatst op: 4 April 2012 door

  Ons Burgerlijk Wetboek kent een belangrijke bepaling dat de werkgever de arbeidsovereenkomst van zijn werknemer niet kan opzeggen tijdens de eerste twee jaren van ziekte. Sommige werkgevers proberen echter dit verbod -al dan niet terecht- te omzeilen door een verzoekOns B... Verder lezen »

  categorie: Columns Nieuws | U kunt niet reageren op dit artikel